下列关于医疗期待遇说法中，正确的是（）。

A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿

B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同

D.病休期间，公休、假日和法定节假日包括在内

A.劳动合同约定工资的80%

B.当地最低工资标准

C.当地最低工资标准的80%

D.本单位同岗位最低档工资的80%

A.张某在医疗期期间的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准80%

B.张某的医疗期按12个月内累计病休时间计算

C.医疗期内，甲公司不得解除与张某的劳动合同

D.若医疗期满，张某仍未痊愈，甲公司可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿

病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%

医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满

公休、假日和法定节日不包括在病休期间内

实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

A.病假期间按照基本工资的50%发放

B.如工资低于当地市场基本工资将按照最低工资80%发放

C.不享受绩效奖金

D.按照基本工资正常发放

A.当月病假累计四日的扣发日工资的40%

B.累计超过四日不满七日的扣发日工资的70%

C.超过七日（含）的从第7日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的70%

D.超过十日（含）的从第十日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的80%

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同