下列原则中哪些是法律法规适用冲突的内部冲突调整原则()。

A.国家相关法律法规和规章制度

B.重要性原则

C.制衡性原则

D.适应性原则

A.利他主义原则

B.集体主义原则

C.利益最大化原则

D.极端利己主义信条

A.保险柜

B.办公桌

C.墙壁

D.人身

E.尸体

A.运营的效率和效果

B.财务报告的可靠性

C.遵循适用的法律法规

D.财务报告的不可靠性

A.按照适用的财务报告编制基础编制财务报表，并使其实现公允反映

B.设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报

C.被审计单位遵守法律法规，不存在重大的违法行为

D.允许注册会计师在获取审计证据时不受限制的接触其认为必要的人员

A.选择性冲突规范

B.重叠性冲突规范

C.单边冲突规范

D.双边冲突规范

A.遵循本人自愿、公司同意的原则

B.遵循公平、公正、公开和透明的原则

C.按照国家、地方法律法规及公司规定，依法依规办事原则

D.根据司龄长短区别对待的原则

A.ISO9001标准

B.质量手册

C.适用的法律法规

D.A+B+C

A．法律条文是法律规则的表现形式，法律规则是法律条文的内容，因此每一个法律条文与每一条法律规则都是相对应的

B．法律规则的适用是以“全有或全无”方式应用于个案中，而法律原则在适用上却可能存在一定的冲突

C．“为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的非法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。”这表明，法律条文是由假定、行为模式和法律后果三部分构成的

D．依据法律原则的不同分类判断，“一事不再理”原则是政策性原则、基本原则和程序性原则

A.适用的法律法规发生变化；

B.产品、工艺、设备、活动发生较大变化；

C.部门经理发生变化；

D.每班生产前

E.a）+b）