赫茨伯格的“双因素理论”认为，导致员工不满意的事什么因素？

A.效价因素

B.激励因素

C.成就因素

D.保健因素

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

A.工作本身

B.别人的认可

C.组织政策

D.责任

A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的

B.动机双因素理论

C.特定时间的特定需求

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

A.生存需要

B.激励因素

C.成长与发展的需要

D.成就需要

E.保健因素

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

A.工作上的成就感

B.工作中得到的认可和赞赏

C.公司政策

D.个人成长

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

E.受到重视