一个具体的管理目标或指标的制定，需要参照的信息有 ()

A.目标制定

B.目标管理

C.具体目标

D.目标衡量

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

A.为实现某些目标设计或保持一种区域作为一种团体和社会组织运行的良好环境

B.一个特定的地理区域，针对一群客户（现有的和潜在的）合理运用销售资源，以获得最大的产出

C.一个协助销售人员制定计划及有效完成工作指标的方法

D.针对特定区域的目标客户如何完成特定目标的方法

A.制定考核方案

B.每月降本增效专题会议

C.月度考核通报以及成本数据的日常跟踪

D.参照历史成本值制定各项成本指标的月度考核目标

A.工程科

B.机动科

C.平安环保科

D.有关职能部门

A.年度安全目标

B.年度管理目标

C.检查目标

A.制定的目标要具体、详细

B.制定的目标要有明文规定

C.制定的目标要有客观依据

D.制定的目标要笼统、便于操作

A.具体

B.可衡量

C.可实现的

D.适当而有关（相关的）

E.有时间性

A.指标必须是具体的

B.指标必须是可以衡量的

C.指标必须是可以达到的

D.指标是要与其他目标具有一定的相关性

E.指标必须具有明确的截止期限