管理者与员工之间的关系是相互激励的，这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀，以及双方的才智激发为特征。这是（)。

A.士气高，生产率低

B.士气高，生产率高

C.士气低，生产率高

D.士气低，生产率低

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系，减少冲突

D.激励员工，提高员工士气

A.炮点

B.接收点

A.由于不是根据员工本人的绩效确定他的收入，员工无法明确地看到个人努力能够带来的收益

B.可能存在“搭便车”行为，管理上容易出现问题

C.容易造成员工之间相互猜忌

D.容易造成员工之间恶性竞争

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.追求双赢的合伙关系

B.非此即彼的竞争关系

C.相互独立的平等关系

D.其他选项都正确

A.管理者要对任务做解读，明确任务目标

B.管理者要衡量员工的经验和素质与任务的适配性

C.管理者要激励员工，并及时跟进员工的任务进度

D.管理者要充分相信员工能在独自完成任务的过程中得到提升

A．竞争关系

B．共栖关系

C．共生关系

D．寄生关系

A.所有权

B.信托契约

C.债权债务

D.风险管理