题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在员工“有能力但谨慎执行”阶段,管理者应该采取的正确指导方式是:()。
A.提供倾诉的渠道
B.放手把任务交给他做
C.表现出极大的宽容
D.向他们提供明确的目标与标准
答案
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A.提供倾诉的渠道
B.放手把任务交给他做
C.表现出极大的宽容
D.向他们提供明确的目标与标准
第1题
A.肯定业绩、指出不足,为员工职业能力和工作业绩的不断提升指明方向
B.讨论员工产生不足的原因,区分下属和管理者应承担的责任,以便形成双方共同认可的绩效改善点,并将其列入下阶段绩效改进目标
C.在员工与管理人员的互动过程当中,明确下阶段的工作目标与任务指导书
D.沟通问题,打压积极性
第5题
第6题
A.选人要谨慎
B.必须严格管理员工
C.要提高员工的素质
D.不要轻易辞退已聘用员工
第7题
A.可直接授权,决定人:员工
B.先聆听,了解对方的想法和需求并协助员工找到达成结果的方法,决定人:员工
C.告诉员工做什么并密切关注,在必要时提供帮助和回馈,最终决定人:管理者
D.通过聆听了解员工的需求并给予指导,决定人:管理者(正确)
第8题
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
第10题
A.明确进一步的关注者
B.给到进一步解决问题的能力和支持
C.客观评价表现,并给予肯定
D.明确实现某件事的目标障碍