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第1题
技术创新方法发展的近代阶段是指20世纪初至20世纪50年代,主要方法有()。
A.TRIZ
B.头脑风暴法
C.启发法
D.“5W2H”法
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第2题
技术创新方法发展的近代阶段是指20世纪初至20世纪50年代,主要方法不包括()。
A.启发法
B.头脑风暴法
C.“5W2H”法
D.TRIZ
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第3题
关于风险识别的方法,不正确的是()。
A.假设分析法
B.类比调查法
C.系统分析法
D.头脑风暴法
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第4题
:智力激励法:又称集思广益法、头脑风暴法。以小组讨论会形式产生创造性设想的一种集体创造方法。以下属于智力激励法的一项是()
A.国务院的新闻发布会
B.一个小范围的新产品推介会
C.销售小组关于开辟新市场的方案讨论会
D.公司经理向董事会汇报生产和销售业绩的报告会
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第5题
智力激励法:又称集思广益法、头脑风暴法。以小组讨论会形式产生创造性设想的一种集体创造方法。根据上述定义,下列属于智力激励法的是:
A.国务院的新闻发布会
B.一个小范围的新产品推介会
C.销售小组关于开辟新市场的方案讨论会
D.从司经理向董事会汇报生产和销售业绩的报告会
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第6题
与会者越多,头脑风暴法的效果越好。()
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第8题
头脑风暴法是通过集体讨论互相激发并产生创造性思维的方法。()
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第9题
以下属于风险识别方法的是()。
A.德尔菲法
B.情景分析法
C.头脑风暴法
D.面谈法
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第10题
下列选项中属于控制方法的是()
A.预算
B.德尔菲法
C.盈亏平衡分析法
D.头脑风暴法
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第11题
头脑风暴本是获得创意与构想的一个好工具,但很多管理者发现召开头脑风暴会议往往收获甚微。作者认为,这样的结果正是管理者自己造成的,因为他们在头脑风暴会议上经常采用了两种手段:要么是鼓励与会人员跳出框架,漫无边际地思考;要么是让大家用新手法在老框架内进行剖析。本段文字表达的主要内容是()。
A.管理者往往都不擅长使用头脑风暴法
B.事实上,头脑风暴法是获得创意与构想的好工具
C.管理者应该合理地组织头脑风暴会议
D.头脑风暴收效甚微的原因是管理者使用不当
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