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[单选题]

()是中华民族5000多年来一直追求和传承的理念。

A.和平、和睦、和谐

B.和平、友善、和谐

C.安祥、和睦、和谐

D.安祥、友善、和谐

答案
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更多“()是中华民族5000多年来一直追求和传承的理念。”相关的问题

第1题

下列各句中,没有语病的一句是:

A.21世纪的中国有没有希望,关键在于既要坚定地继承和发掘中华民族的优良传统,又要广泛地学习外国先进的科学文化。

B.提高早餐质量十分重要,早餐营养应提供占人体每天所需总量三分之二的维生素和矿物质,因而我们对待早餐一定不要马虎。

C.那几天阴雨连绵,造成他家住的平房因年久失修而大面积漏雨,屋内连个下脚的地方都没有。妻子只在这时才写信向他发一两句牢骚。

D.为及时征求和收集广大人民群众对我省“十一五”规划的意见和建议,省统计局日前在省内组织了一系列大型社会调查活动。

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第2题

中华民族有绵延5000多年的灿烂文明,()植根在两岸同胞内心深处,是两岸同胞的“根”与“魂”。

A.中华优秀传统文化

B. 中华历史文化

C. 儒家文化

D. 道家文化

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第3题

某运输公司司机甲开车送货。开车至市区以后,甲仍以高速行驶,当车行至一路口附近时,甲由于疲劳驾驶
精力不集中,将正在路边步行的一行人撞到,行人当场死亡。甲见死了人,为逃避罪责,慌忙开车逃走。公安机关随即接到群众举报,立即展开了围追堵截。甲不但不停车,反而加速行驶。后车行至一个沿马路两边一字排开的露天集贸市场,马路上的人很多,但甲仍不减速,以致撞伤行人5名,其中2人重伤。后公安机关在郊区某人烟稀少的行车必经之路设置路障,某甲看到无路可进,遂掉转车头,全力冲向本来一直追在后面的桑塔纳警车,警车中的5名公安

A.某甲第一次在路口撞人的行为应当认定为故意杀人罪

B.某甲第二次在集贸市场撞人的行为应当认定为故意杀人罪

C.某甲第三次在郊区撞向警车的行为应当认定为妨害公务罪

D.对某甲应当数罪并罚

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第4题

:采矿、煤炭、石油等资源开发业,多年来一直是我国重点扶植的产业,这对于一定时期内振兴国民经济和实现经济资助是有积极意义的。但是,由于资源开发缺乏中长期整体规划,采矿、煤炭、石油等部门只知道单纯地增加年度产量,忽略了资源的合理利用,从而导致资源枯竭已见端倪。同时,由于地方利益动机的支配,各地小铁矿、小煤矿、小金矿、小冶炼炉的滥采滥用,不仅得不到限制,反而受到不同程度的鼓励和保护,导致资源严重流失和浪费。这段话的主要意思是()。

A.我国多年来扶植一些资源开发业,对于一定时期内振兴国民经济和实现经济资助是有积极意义的

B.资源的无计划使用和浪费,是现代市场经济对生产力的最严重的破坏

C.资源开发业应重视资源的合理利用

D.地方保护主义受利益驱动,滥采滥用资源,导致资源严重流失和浪费

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第5题

:采矿、煤炭、石油等资源开发业,多年来一直是我国重点扶植白J产业,这对于一定时期内振兴国民经济和实现经济资助是有积极意义的。但是,由于资源开发缺乏中长期整体规划,采矿、煤炭、石油等部门只知道单纯地增加年度产量,忽略了资源的合理利用,从而导致资源枯竭日见端倪。同时,由于地方利益动机的支配,各地小铁矿、小煤矿、小金矿、小冶炼炉的滥采滥用不仅得不到限制,反而受到不同程度的鼓励和保护,导致资源严重流失和浪费。 这段话的主要意思是()。

A.我国多年来扶植一些资源开发业,对于一定时期内振兴国民经济和实现经济资助是确积极意义的

B.资源的无计划使用和浪费,是现代市场经济对生产力的最严重的破坏

C.资源开发业应重视资源的合理利用

D.地方保护主义受利益驱动,滥采滥用资源,导致资源严重流失和浪费

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第6题

制定的学前教育目标,一定要反映社会发展的要求和愿望,关注社会发展的趋势和未来。()
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第7题

三传一反指的是动量传递、能(热)量传递、质量传递和反应工程。()
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第8题

小华在练习自然数求和,从1开始,数着数着他发现自己重复数了一个数。在这种情况下,他将所数的全
部数求平均,结果为7.4,请问他重复的那个数是:

A.2 B.6 C.8 D.10

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第9题

中国宇航员怀着实现中华民族飞天的梦想,经过多年的坚苦训练,终于出征苍穹,画出中华民族太空行走的轨迹。中国宇航员漫步太空()。①说明伟大的创业实践离不开艰苦创业精神②实现了自身价值与服务祖国的统一③表明崇高理想是人生前进的动力和希望④启示我们只要有了远大的理想,想问题、办事情就一定会取得成功

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第10题

:从1,3,9,27,81,243这六个数中,每次取出若干个数(每次取数,每个数只能取一次)求和,可以得到一个新数,一共有63个数。如果把它们以小到大依次排列起来是:1,3,4,9,10,12,…那么,第60个数是()。

A.220

B.380

C.360

D.410

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第11题

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

A.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。

B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。

C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。

D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。

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