健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标;而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（)。

A.引导教育

B.树立.宣传健康的组织文化

C.正确认识这种现象

D.组织有意义的集体活动

E.不允许非正式组织存在

A.最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当

B.最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化

C.沟通

D.以上都是

A.社区个体行为完全取决于社会或社区中的主流文化、信仰、风俗和价值观

B.高收入的个体和群体不一定比低收入者更健康

C.社区组织提供服务的质量、数量和方式等直接或间接影响社区成员的健康

D.人口稠密地区更易造成传染病的流行

A.企业内成员

B.互联企业成员

C.使用企业微信的外部联系人

A.提高并培养组织成员的风险管理意识，建立鼓励报告风险的文化

B.完善并实施一个合适、有效的风险管理框架，指导部门来面对危险

C.为风险管理配备充足的时间、资源，并获得高级管理层的认可与支持

D.通过严格的审查机制保证责任与义务得以实现，并确保风险管理决策能被有效审核

A.科学

B.金融

C.技术

D.人才

A.省政府“万企上云”

B.省卫健委卫生健康信息中心《基层系统云迁移指导方案》

C.教育部“三全两高一大”

D.《工业互联网发展行动计划(2018-2020年)》

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

A.追随者定位

B.补缺者定位

C.挑战者定位

D.领先者定位

A.教育服务

B.娱乐、文化与体育服务

C.销售服务

D.健康与社会服务

E.环境服务

A.文化规范

B.价值观

C.理想

D.信念