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题目内容
（请给出正确答案）
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
答案
C、②③
更多“近年来，“用工荒”“用工贵”问题一直困扰着劳动密集型企业，让“机器换人”势在必行，从制造业到服务业，用机器人或者智能化设备代替人工劳作使用覆盖率越来越高。与此同时，我国机器人产业也得到快速发展，201…”相关的问题
第2题
A.阐述“甩工荒”折射出的积极效应及消极影响
B.分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
C.指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
D.说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
第3题
材料(简述)：今年以来，很多省的企业招不到工人，出现“用工荒”。
漫画(描述)：一个人处在十字路口中心，路口分别指向“子女就业”、“社会保障”、“薪酬”、“最低工资”。
“用工荒”出现的原因。
第4题
围绕“给定资料”主旨，联系实际，以“转危为机化解‘用工荒’难题”为题，自选角度，写一篇文章。
1．观点明确、论述深刻、内容充实。
2．结构完整、条理清晰、语言流畅。
3．字数在1000—1200左右。
第5题
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
第6题
1.“用工荒”属于人力资源短缺()
A.正确
B.错误
2.非工资因素也会影响人力资源供给()
A.正确
B.错误
3.高薪是解决人力资源剩余的好决策()
A.正确
B.错误
4.人力资源盘点法是外部人力资源供给的预测方法()
A.正确
B.错误
第7题
运用因果联系原理，分析说明珠三角地区用工由“无限供给””到“民工荒”这一现象。(10分)
第9题
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
第10题
A.劳务派遣用工规模反弹得非常快
B.劳务外包在拓展
C.小时用工的问题
D.建筑业的用工问题没有从根本上得到解决
E.平台用工问题始终是焦点问题
第11题
A.②③
B.①④
C.①③
D.②④
