自我管理式团队的优点是（)。

A.提高社会效益

B.易犯官僚主义的错误

C.提高经济效益

D.善于发挥基层人员的主动性

E.增强了主管人员的主观主义作风

全球性职能结构的最大优点在于它增强了企业结构的灵活性和企业的应变能力。【 】

A．正确

B．错误

A.评估结论更有说服力

B.更容易记录和报告

C.可将评估结论与最初计划进行比较核对

D.增强了信息资料的真实性

E.减少了评估对象的紧张和不安

A.同理心其实不利于团队业绩的提高，因为有时候为了照顾到其他人的感受，反而影响了业绩

B.同理心有助于提高团队的业绩，因为增强了团队成员之间的理解和合作

C.同理心会让你的员工过于依赖你

D.同理心会影响员工表达的欲望

A.有效的组织形式之一，为具体的营销提供了强有力的保证

B.增强了各职能部门围绕产品或品牌运作的协调性

C.维持产品或品牌的长期发展和整体形象

D.会降低企业内部的冲突或摩擦

A.它表达了组织成员对组织的认同感

B.它促使组织成员不仅关心自身利益，还支持组织远景、组织使命、组织战略等

C.它是组织特征和内涵的表现

D.它是以团队为呈现形式的

E.它增强了社会系统的稳定性

A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴

B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力

C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化

D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发

A.人际传播

B.团队式管理

C.自我管理

D.随访管理

E.个体化指导

A.温柔的本白色通过复古波点图案，展现冬日暖男形象

B.由多种不同颜色的纱线合股织成，色彩层次丰富，非常高级

C.立体针织的工艺，肌理更加高级的同时增强了毛衫的保暖性

D.三合一纱线手感更加垂顺、Q弹，穿着更加舒适的同时，更加容易打理，久穿不易起球、不易变形

A.预防性控制

B.命令式控制

C.侦察式控制

D.补偿式控制