生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，要制定安全教育和培训计划，采取多种形式，有计划、分期分批地开展教育和培训，保证培训（）

A.不必

B.应该

C.不强求

D.必须

A、本单位安全生产规食制度

B、岗位安全操作规程

C、从业人员安全生产权利和义务

D、安全生产管理目标

A．新进从业人员

B．离岗六个月以上的或者换岗的从业人员

C．采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员

D．生产经营单位应当对在岗的从业人员进行定期的安全生产教育和培训

E．从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业

A.评价

B.检测

C.评估

D.监控

A．新工艺

B．新技术

C．使用新设备、新材料

D．新制度

A.重大危险源

B.危险源

C.安全隐患

D.重大安全隐患

A.应急措施

B.安全措施

C.逃生方法

D.技术措施

A.应当按有关规定对从业人员进行经常性安全生产教育和培训

B.应当为从业人员提供劳动防护用品，适当收取相应的费用

C.应当教育、督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品

D.应当按照国家有关规定，提取安全生产费用

E.应当依法参加工商保险，为从业人员缴纳保险费

A.应急预案

B.评估报告

C.评价报告

D.安全培训

A.对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。

B.建筑企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

C.建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

D.建筑企业委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。