以下哪些属于劳动仲裁受案范围（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

A.因确认劳动关系发生的争议;

B.因与同事的个人矛盾而发生的争议;

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生争议

C.因员工不服内部处分决定而发生地争议

D.因劳动报、工伤医疗费、经济补像或者偿金等发生的争议

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因员工不服内部处分决定而发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.因履行劳动合同发生的争议

B.具体的工资、奖金的数额

C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为

D.劳动保护用品、设施

A.因用人单位作出辞退决定而发生的劳动争议

B.因用人单位作出减少劳动报酬而发生的劳动争议

C.因用人单位作出计算劳动者工作年限的决定而发生的劳动争议

D.因劳动者辞职而发生的劳动争议

E.因劳动者不服用人单位将其除名的决定而发生的劳动争议

A.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的

B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的

C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的

D.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的