工作过程中我们可以通过什么渠道进行沟通（）

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.语言沟通在词语发出时开始，它利用声音一个渠道传递信息，它能对词语进行控制，是结构化的，并且是被正式教授的

B.非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的

C.非语言沟通是不可以通过模仿学到的

D.在实际沟通过程中，当语言信息与非语言信息不一致时，人们往往会更相信非语言信息

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

A.经过客户的许可，才能进入牧场开展工作

B.经个人评估安全风险不高，可以不和相关人员沟通

C.如果有利拉伐其他部门作业人员，他们了解风险，因此可以不进行沟通

A.每个年级均设有班主任，建立班委、团支部等班级组织，建立各年级住培微信群，班主任均在群内。如有问题可随时在群里提出，班主任及时解答、追踪、反馈

B.我基地、专业基地、轮转科室不定期召开学员座谈会，了解学员生活与学习情况

C.每位学员都有对应的责任导师。导师通过互联网、电话、微信等多种方式与学员进行沟通和指导

D.出科时需填写住培学员对带教科室、带教老师等的评价表，对培训中存在的问题提出意见和建议

A.编写文档，让工作有据可查

B.总结工作，改过迁善

C.做好项目验收，把好结束的关口

D.论功行赏，关注有贡献的人

E.回馈感谢，巩固与干系人之间的关系

A.认同客户的情绪或感受

B.对客户充分表达尊重

C.强调服务，避免争论

D.对有理的地方和客户据理力争

A.与你的上级沟通

B.告诉你的朋友

C.通过合规帮助热线上报