（)主张建立“和谐有效率”的组织，注重组织成员行为、动机研究，用民主方式管理、激励成员的积极性。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

A.主张国家全面干预

B.维护社会生态系统的和谐与平衡

C.维护资产阶级的个人自由

D.主张政府和市场之间建立一种默契

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.②④

A.后现代主义反对“人类中心论”，主张人是宇宙、自然的一部分

B.后现代艺术建立观众与艺术家平等和谐的关系

C.后现代艺术破除了以西方现代主义艺术(欧美文化)为中心的单一发展模式，而代之以强调不同民族、文化和谐共存的多元论

D.后现代主义追求科学进步、喜好狂想，崇尚更大、更快、更先进

A.身体、智力、情绪十分协调

B.适应环境

C.人际关系和谐

D.有幸福感

E.在职业过程中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活

A. 互利互惠

B. 和谐、协调、互谅互助

C. 平等互助

A.培养新型组织文化

B.建立一元化的员工价值主张

C.加强人力资源能力建设

D.构建灵活多样的人才获取途径

A.增强组织的有效性和员工幸福感

B.重视参与和合作

C.主张建立新型有效的健康组织

D.强调等级和权威

E.重视员工参与决策

A.承认多样性

B.强调自主自愿

C.强调协商一致

D.强调灵活性

E.主张建立一个排他性的区域经济集团组织

A.增强组织的有效性和员幸福感

B.重视参与和合作

C.主张建立新型，有效的健康组织

D.强调等级和权威

E.重视员工参与决策

A.公共关系策略

B.人员推销策略

C.广告策略

D.营业推广策略