更多“计划是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径（）”相关的问题
第1题
服务营销计划是指服务企业为了谋求长期的生存和发展,根据外部环境和内部条件的变化,制定的企业长期性、全局性规划，即企业在组织目标、资源和各种环境机会之间建立与保持一种可行的适应性的管理过程。()此题为判断题(对，错)。
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第2题
组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（)。
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第3题
人员推销决策：是指企业根据外部环境变化和内部资源条件设计和管理销售队伍的一系列活动。包括
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第4题
权变理论认为，管理者应该根据（）变化对组织进行相应地调整，使组织与外部环境相适应，从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。
A.内部现状
B.可交付成果
C.环境变化
D.关键人物
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第5题
（)是指对组织人力资源管理的现状、优势和不足进行结构化的全面分析，在综合考虑组织战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。
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第6题
（)是指公司为防范和化解风险，保证经营运作符合公司的发展规划，在充分考虑内.外部环境的基础上，通过建立组织机制.运用管理方法.实施操作程序与控制措施而形成的系统。
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第7题
（)是指公司为防范和化解风险，保证经营运作符合公司的发展规划，在充分考虑内、外部环境的基础上，通过建立组织机制、运用管理方法、实施操作程序与控制措施而形成的系统。
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第8题
对企业外部环境中的机遇与威胁和内部条件中的优势和劣势进行分析，从而找出最佳可行战略的分析工具是（)
A.PET分析
B.波士顿矩阵分析
C.SWT分析
D.政策指导分析
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第9题
组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两方面力量。以下内容中不属于内部条件变化的是（）
A.国民环保意识的提高
B.组织自身的成长
C.技术条件的变化
D.管理条件的变化
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第10题
（)是指组织的具体工作环境，包括工作的物理环境和非物理环境（组织气候)。
A.组织内部环境
B.组织外部环境
C.组织一般环境
D.组织特殊环境
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第11题
组织外部环境是指组织拥有的资源条件，它由组织外部的物质环境和文化环境构成。（)
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