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[单选题]
民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬。
A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
B.《中华人民共和国民用航空法》
C.《民用航空安全检查规则》
D.《民用航空安全保卫条例》
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（请给出正确答案）
A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
B.《中华人民共和国民用航空法》
C.《民用航空安全检查规则》
D.《民用航空安全保卫条例》
答案
更多“民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国”相关的问题
第1题
A.《中国人民共和国劳动法》
B.《中国人民共和国劳动合同法》
C.《中国人民共和国民用航空法》
D.《中国人民共和国劳动合同法实施条例》
第8题
A.岗位技能评估多次考核未通过，无法从事民航安检岗位工作的
B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为，不适合继续从事民航安检工作的
C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的
D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度，继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的
第9题
A.《蒙特利尔公约》
B.《国际民用航空公约》
C.《国际公约》
D.《芝加哥公约》民航安检员上册
第11题
A.报民航安检机构现场值班领导批准后，在特别检查室实施
B.应当至少由与旅客同性别的两名民航安检员负责实施
C.检查可根据实际情况采取脱衣、行李物品逐件检查等措施
D.必要时，应报告民用机场公安机关人员到场协助
