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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订建设工程施工合同。施工结束后，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，错误的是（)。

A.合同无效，不应支付工程款

B.合同无效，但是如果竣工验收合格，应参照合同约定支付工程款

C.合同无效，且竣工验收不合格，但经过修复后合格，应参照合同约定支付工程款，修复费用由张某承担

D.合同无效，且竣工验收不合格，经过修复后同样不合格，张某索要工程款的，人民法院不予支持合同无效，且竣工验收不合格，经过修复后

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发布时间：2022-09-25

更多“包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订建设工程施工合同。施工结束后，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，错误的是()。”相关的问题

第1题

建设单位甲与施工单位乙签订建设工程施工合同，合同约定该工程由乙施工单位独立完成。后乙施工单位为节省成本，擅自将工程地基基础发包给包工头李某施工导致工程出现质量问题。根据《注册建造师执业管理办法(试行)》，关于本案，乙施工单位的行为应当认定为()。

A.工程质量不良行为

B.资质不良行为

C.承揽业务不良行为

D.挂靠行为

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第2题

甲公司章程规定：公司的法人代表为张某，公司签订金额100万元以上的合同须经董事会决议。

后张某擅自以甲公司的名义与不知情的乙公司签订了一份金额为150万元的合同。张某的代表行为

A有效

B可撤销

C无效

D效力待定

本题为单选题，请选出正确答案，谢谢

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第3题

某施工企业甲公司的资质等级为二级，而发包方东方公司的工程项目需要一级资质的建筑商承建，于是甲公司就借用了另一大型建筑企业乙公司的资质等级证书，承揽了东方公司的工程，后来因该项工程不符合规定的质量标准而给东方公司造成了损失。那么，赔偿责任应当由()承担。

A.甲公司

B.乙公司

C.甲公司和乙公司连带

D.甲公司和乙公司按约定比例

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第4题

张某伪造了甲公司的签章签发了一张支票并交付给乙公司，乙公司背书转让给丙公司，应当对丙公司负票据责任的是张某。（)

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第5题

下列与犯罪故意和共犯有关的说法错误的是()。

A.甲一开始不知道现住自己家的张三是罪犯而收留，但在知道其是杀人犯后仍然加以隐藏的，可以构成窝藏罪

B.乙为发展公司业务而正常申请贷款100万元。取得贷款不久，公司业务停滞，乙便将贷款转贷牟利，不构成高利转贷罪

C.丙发现李四挪用公款所取得的款项放在家中，尚未使用，就“借用”李四的公款 50万元购买毒品，丙属于挪用公款罪共犯

D.丁(非国家工作人员)一开始并不知道丈夫田某多次受贿的事实，但在行贿人王五告知丁其有求于田某时，丁接受了王五提供的财物，丁构成受贿罪

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第6题

某建筑公司与甲企业签订一份建筑安装工程承包合同，合同金额6000万元(不含增值税，下同)。施工期间，该建筑公司又将其中价值800万元的安装工程分包给乙企业，并签订分包合同。该建筑公司上述合同应缴纳印花税()万元。(2008年考题改编)

A.1.79

B.1.80

C.2.03

D.2.04

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第7题

2017年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第8题

2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第9题

赵某和李某三人合伙，李某以劳务出资，由张某执行合伙企业事务。张某对外与丁签订了30万的合同，

丁未履行，致使合伙企业损失了30万。问：

(1)李某能否以劳务出资？

(2)赵某拒绝承担合同责任，可否？

(3)成立合伙企业应如何登记？

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第10题

【资料三】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支

付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 11、甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（）。

A. 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B. 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C. 甲公司可提前 30 日书面通知张某解除劳动合同D. 甲公司可额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同

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第11题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。

出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作，甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

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