招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要，通过符合政策和法规要求的一系列流程，挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。（)

A.是个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值

B.主要表现为对自身物质和精神需要的满足程度

C.是社会化了的自我价值

D.自我价值就是人生价值的全部

A.社会物质生活的需求

B. 社会艺术情趣的需求

C. 社会精神生活的需求

D. 社会价值取向的需求

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

A．医院必须满足就医者的需求，才能生存下来B．医院的宗旨是治病救人，这是社会赋予他的使命，为此它必须不断地调整，来履行其社会责任C．医院虽不是工商企业，但也存在获取收入以维持自身的生存与发展的问题，所以也要象工商企业一样，选择那些能够给自己带来收益的业务，并设立相应的机构来完成任务D．医院作为一个组织，其结构也要随着目标的不断修正而不断调整，而目标的修正是根据环境的变化来进行的

A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

B.不一定非得得到组织高层的支持

C.要充分考虑员工的个体差异

D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑

A.维系型公共关系

B.进攻型公共关系

C.矫正型公共关系

D.建设型公共关系

A.生存需要

B.尊重的需要

C.社会联系和交往需要

D.安全的需要

E.自我成就需要