未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（)。

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.离岗时

B.在岗中

C.上岗前

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

A、上岗前、在岗期间

B、上岗前、非工作期间

C、在岗期间、上岗前

D、在岗期间、非工作期间

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查()。

A.费用

B.结果

C.职责

A.上岗前健康检查

B.在岗期间健康检查

C.离岗时健康检查

D.应急健康检查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.应急检查

A、解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿

B、可以解除或终止与其订立的劳动合同

C、不得解除或终止与其订立的劳动合同

D、给予经济补偿