题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于工程项目综合管理的表述中，正确的是（）
A.项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价
B.综合管理强调的是管理的权威性（authority），沟通只能作为辅助手段
C.项目绩效评价就是对项目经济效益的评价
D.项目工作成果是绩效报告的重要输入内容
答案
D、项目工作成果是绩效报告的重要输入内容
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（请给出正确答案）
A.项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价
B.综合管理强调的是管理的权威性（authority），沟通只能作为辅助手段
C.项目绩效评价就是对项目经济效益的评价
D.项目工作成果是绩效报告的重要输入内容
答案
D、项目工作成果是绩效报告的重要输入内容
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第1题
A.横坐标表示各种项目管理目标
B.纵坐标表示工程项目建设周期的各阶段工作任务
C.箭头表示工程项目综合管理
D.箭头随着工程项目建设周期演化而更加集中
E.工程项目综合管理将所有要素结合在一起，直到成功地完成工程项目
第2题
第5题
A．实行分类征收制模式便于征收管理，但不利于平衡税人税负
B．实行综合征收制模式征收管理相对复杂，但有利于平衡纳税人税负
C．我国目前个人所得税已初步建立分类与综合相结合的征收模式
D．我国目前个人所得税是综合征收制模式
第6题
关于一级建造师执业岗位范围的表述中，不正确的是（）。
A.一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人
B.注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换
C.注册建造师还可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理，建设工程项目管理服务
D.所有工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任
第7题
A.存货周转天数一定越短越好
B.存货周转天数短可能由于存货水平太低而导致
C.存货周转天数短可能会增加企业的采购成本
D.存货周转天数短必然说明存货管理高效
E.存货周转情况可以结合横向比较和纵向比较综合分析
第8题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。
A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
第9题
A.对项目的内容进行认真的描述
B.对承担项目的工作进行全面的介绍
C.把项目的可交付成果划分为较小的、更容易管理的单元
D.把项目的可交付成果用尽可能细致的词汇进行准确的描述
第10题
A.工程项目目标必须是明确的、可行、具体和可以度量
B.工程项目目标必须由投资方与业主、承包商之间达成一致
C.工程项目目标必须具有可授权性
D.工程项目目标不能受时间的限制
第11题
A．工程项目计划变更控制是建立在对于静态环境的工程项目计划变更进行有序的控制
B．工程项目的建设周期比较长，大的项目一般都要数年时间
C．在整个项目建设过程中，建设环境、市场环境、政府的政策法规等各方面的情况可能会发生很大的变化，许多风险因素和不可预见因素将加入进来。所有这些就不可避免地引起计划变更
D．我们必须建立一套有效的工程项目计划变更控制程序，加强对工程项目的综合管理
