当遇突发事件，大抢救，特殊病例，需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员（）

A.涉及灾害事故、突发事件

B.知名人士、外籍及境外人士的抢救

C.本院职工的抢救

D.涉及有关医疗纠纷或严重并发症的医疗及抢救

E.大型活动或其他特殊情况中出现的患者

A．术前应对诊断、治疗、检查结果分析、术前准备、手术适应症、禁忌症进行梳理讨论

B．除以紧急抢救生命为目的的急诊手术外，所有手术病例必须实施术前讨论

C．必要时可请其他科室、外院专家参加，特殊病例，可邀请医务管理部门或院领导参加

D．术前讨论必须科主任主持，术者如遇特殊情况可不参加

A.报告护士长

B.报告护理部

C.报告主管副院长

D.报告后勤科

A.立即报告上级医生，待其到场后积极抢救

B.没有主治医师时，由护士长主持抢救

C.抢救急会诊时，被邀科室主治以上医师无法到达现场时，值班的住院医师可以不去参与抢救

D.遇重大抢救、突发事件应按相关预案组织抢救并及时报告

A.处理紧急事故

B.抢救

C.接班人员遇意外情况无法正常接班时

A.姓名、年龄

B.诊断、治疗及抢救措施

C.目前情况

D.预后等

A.疑难、罕见病例、新开展的手术或技术，需探讨研究护理新方法以配合医疗

B.危重、重大抢救、死亡病例，需明确重点护理问题指导实践

C.护理疑难问题，高责难以处理

D.严重护理缺陷、护理纠纷病例，需查找安全隐患及纠纷原因、提出改进措施

A.疑难病例是指入院一周以上仍未明确诊断或诊断明确但疗效不佳者

B.凡遇疑难病例，科内应组织讨论；危重或抢救病例视病情需要开展讨论

C.病例讨论由专科主任或副主任医师以上人员主持

D.所有死亡病例均应在患者死亡后一周内进行讨论，尸检病例在尸检报告出具后1周内必须再次讨论