更多“组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念与（）”相关的问题
第1题
文化包括物质文化、()和心理文化三个方面。物质文化是指人类创造的种种物质文明，包括交通工具、服饰、日常用品等，是一种可见的();制度文化和心理文化分别指生活制度、()、社会制度以及思维方式、宗教信仰、审美情趣，它们属于不可见的隐性文化，包括文学、哲学、政治等方面内容。
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第2题
下列选项中属于组织文化的隐性内容的是：（)。
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第3题
在组织文化中，属于精神层文化内容的有（)。
A.组织的价值观
B.组织精神
C.伦理道德观念
D.组织哲学
E.组织的文化设施
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第4题
平衡计分卡的“学习与成长”维度主要讲的是公司的无形资产，包括人力资本、信息资本和组织资本，其中人力资本指的是以下哪些方面（)
A.技能、知识、价值
B.系统、数据库、网络
C.文化、协调一致、领导力、团队工作
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第5题
HSE专业人员要熟悉并经常检查企业的风险管控形势，主要包括哪些内容（）
A.企业生产特点、主要风险、组织文化等
B.企业级及以上的HSE事故，未遂事故无需关注
C.HSE管理体系
D.员工的操作习惯
E.HSE会议组织及决策执行情况
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第6题
企业文化存在于各个不同的层次，沙因认为可从三个层次上来理解，这三个层次是（）
A．文化的表象部分，表现为显而易见的组织结构和流程B．文化可表达的价值部分，表现为企业的战略、目标与哲学，在这一层次上，具有相同价值观的组织可能会有完全不同的外部表现和工作风格C．企业所秉持的基本假设，即被企业视为理所当然的无意识的信念、理解、思维和感觉，是企业的价值观和行为的终极根源D．制度规范E．领导、英雄人物和故事的示范行为
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第7题
社区文化的多样性主要呈现为（)。
A.内容的多样性
B.服务对象多样性
C.形态的多样性
D.组织的多样性
E.地域的多样性
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第8题
组织变革的内容包括（）
A.对组织使命和目标的变革
B.对人员的变革
C.对结构的变革
D.对技术与任务的变革
E.对组织文化的变革
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第9题
隐性德育,一般以课程为载体广泛存在于各种学校和班级组织的活动中,具有隐含性,可隐含于学科教学、师生交往、（)、校园环境中。
A.显性德育
B.德育活动
C.班级文化
D.思想品德课
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第10题
社会文化差异主要包括：组织和管理文化、消费者品味、法律制度差异、环境规制与劳工权益、商法，经济法和贸易法规差异等。（)
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第11题
段文字可以看出，古希腊古罗马时期音乐文化的特点是：
A.含义比现在更为狭窄
B.内容主要涉及数学和戏剧
C.与其他艺术及科学联系密切
D.与艺术和哲学有严格的区分
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