富海集团考勤制度中违纪处理:迟到、早退者每次扣发1/3天基本工资，月累计 （） 次者按旷工1天处理，旷工一天者扣发（） 天基木工资，连续旷工 天、每月累计 天、每年累计 （）天者予以辞退。

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天） 以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

A.迟到

B.早退

C.旷课

D.缺课

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

A.警告处理

B.薪资核算扣减 1 元/分钟

C.薪资核算扣减 0.5 天

D.薪资核算扣减 1 天

A.培训期间不允许请假

B.严格遵守培训时间，上课提前五分钟到场，不得迟到早退

C.迟到、早退及缺席的，按考勤制度处理 。2次无合理原因迟到，或1次未经培训师批准的早退，计未培训一天

D.需按时完成培训任务，培训期间的三次考试，若三次考试平均分低于80分，则按照不符合岗位要求处理

A.4分

B.3分

C.1分

D.2分

A.20

B.5

C.10

D.15

A.除往返路上可以拍出发地或到达地外，到达门店以后拍照范围必须是门店门口门头或店内卖场

B.签到图片必须是门店实图，照片清晰定位准确

C.拍照不合格视同未签到，未按规定时间签到视同迟到、早退按考勤制度处理

D.漏签到，可凭借门店监控画像，打钉钉申请补卡，每月限2次，未签到一次罚100元