完善精准科学考核评价机制，要坚持具体化评价，用好知事识人方法，下功夫了解掌握干部做过的事、解决的难事、经历的大事，通过具体事例（)，做到鲜活画像、精准评价。

A.有形覆盖

B.有效延伸

C.有效覆盖

D.形神皆备

A.明确职责、分级负责

B.强化营销、加强联动

C.细分客户、差别服务

D.规范操作、严控风险

E.完善机制、科学考核

A.新领域新业态知识产权

B.激励与监管相协调

C.专利资助奖励政策和考核评价机制相结合

D.专利密集型监管评价

A.深化干部人事制度改革

B.加强党的各级组织建设

C.加强制度化建设

D.加快建设人才强国

A.坚持实施“一纵三横”满意度及考核压力传递机制

B.完善满意度测评、分析、提升的闭环管理机制

C.建立多维度服务质量对标通报机制

D.紧扣焦点难点问题，认真做好专题分析

A.党委领导、人大监督、政府负责

B.部门协作、社会参与、科学规划

C.统筹实施、模范引领、全面推进

D.对口支援、民族团结

A.行使有效

B.相互制衡

C.监督有力

D.独立运行

A.知识

B.技术

C.管理

D.数据