强化理论是由美国心理学家亚当斯首先提出来的。()

第1题

关于强化理论的说法正确的是（）

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果

D.实施负强化应以连续负强化为主

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第2题

需要层次理论是由（）提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第3题

多元智能理论是由美国哈佛大学的心理学家（)于20世纪80年代提出的。

A.皮亚杰

B.弗洛伊德

C.霍华德·加德纳

D.斯宾塞

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第4题

美国心理学家（）认为人们的行为获得成功或遭受失败可以归因于四个要素，即努力、能力、任务难度、机遇。

A.马斯洛

B.凯利

C.斯金纳

D.亚当斯

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第5题

（）提出了强化理论。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.斯金纳

D.亚当斯

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第6题

根据美国心理学家班都拉的观点，“杀鸡给猴看”，是（)的经验做法。

A.精神强化

B.直接强化

C.自我强化

D.替代性强化

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第7题

根据美国学者亚当斯公平性的理论，每一个雇员都会通过与他人比较其投入与回报的（)来确定他们的分配是否公平。

A.差值

B.比率

C.乘积

D.总和

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第8题

人格特质理论，起源于19世纪40年代的美国。主要代表人物是美国心理学家高尔顿·威拉德·奥尔波特

和雷蒙德·卡特尔。()

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第9题

双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的，该理论中的双因素是指()。

A.信息因素和环境因素

B.自然因素和社会因素

C.人力因素和设备因素

D.保健因素和激励因素

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第10题

目标管理师管理学家（）提出来的。

A.亚当斯

B.马斯洛

C.德鲁克

D.斯金纳

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第11题

美国社会心理学家马斯洛在（)提出的需求层次理论。

A.1941年

B.1943年

C.1945年

D.1947年

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强化理论是由美国心理学家亚当斯首先提出来的。（)