劳动争议处理程序通常是协商、()、()和诉讼。

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

A.A市人民政府劳动行政主管部门

B.A市人民政府地质矿产主管的部门

C.A市人民政府安全生产监督管理部门

D.A市人民政府

A.双方协商解决

B.仅进行经济补偿

C.单方面解除合同

D.要求信访介入

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

劳动争议诉讼一审程序和二审程序都既可以适用普通程序，也可以适用简易程序。()

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

A.土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理

B.单位之间的争议，由市级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由县级人民政府处理

C.当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起十五日内，向人民法院起诉

D.在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状