下列关于组织文化的说法中不正确的是()。
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第1题
A.更高层次组织的影响
B.社会经济、文化、政治、法律等方面的影响
C.标准规范和规则的约束
D.仅需关心工程项目本身的问题
第2题
A.资源提供者不享有该组织的所有权
B.资源提供者向该组织投入资源应当取得经济回报
C.民间非营利组织是指通过筹集社会民间资金举办的、不以营利为目的,从事教育、科技、文化、卫生、宗教等社会公益事业,提供公共产品的社会服务组织
D.该组织不以营利为宗旨和目的
第4题
A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成
第7题
A.仲裁组织属于民间组织,不隶属于任何国家机关
B.仲裁委员会不按行政区划层层设立
C.仲裁委员会之间没有隶属关系
D.人民法院不能对仲裁活动进行监督
第8题
A.社区中的慈善组织和互助组织统称为非营利组织
B.非营利组织在社区内的任务是满足社区居民不断增长变化的各种需求
C.社区非营利组织只能由政府创办
D.社区非营利组织具有保持社区凝聚力的功能
第9题
关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。
A.弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作
B.矩阵式项目组织结构中,项目团队成员之间的沟通需通过其职能部门领导
C.强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作
D.平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理是由一职能部门中的团队成员担任
第11题
A.文化是人类全部精神活动及其产品
B.文化就就是劳动、吃饭、穿衣
C.文化包括世界观人生观和价值观
D.文化包括自然科学和技术、语言和文字