在一个高层物流经理的领导下,统一所有的物流功能和运作,将采购、储运、配送、物料管理等物流的每一个领域组合构成一体化运作的组织单元,形成总的企业内部一体化物流框架,称为()。
第1题
A.效益背反
B.成本消耗
C.效益不变
D.成本不变
第2题
物联网业务的维护管理按照()统一领导、分级管理、分级负责的原则,在总部统一领导下,各省公司、物联网公司、负责各自管辖范围内物联网业务的维护工作。
A.集团市场部
B.集团网络部
C.各省公司
D.物联网公司
第3题
A.工人监事
B.共同磋商
C.员工持股计划
D.质量圈
第4题
A.年度员工培训
B.在对所有的客户进行身份识别按照统一标准
C.所有的在客户身份识别过程中签署的文件需要被银行另外一个没有参与开立账户过程的高级经理来审核
D.客户接纳原则
第5题
此时,恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘,人力资源部经理久闻小李大名,见机会难得,直接上报总裁。总裁求贤若渴,亲自上阵面试,经过交谈,发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才,于是当场拍板,让小李次日上班,担任物流部经理。
人力资源部经理和总裁如释重负。但是,三个星期以后,两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解,人力资源部经理弄清了小李离职的原因:①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级——生产副总多次因意见不统一而发生;②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事,经常产生一种“曲高和寡”的孤独感;③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业,认为在这样的企业,自己的能力无从施展。
分析要求:
(1)小李的闪电离职令人深思,请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。
(2)如何实现成功招聘?
第6题
A.统一多民族国家的巩固
B.君主集权的高度强化
C.中外的交往与冲突
D.思想控制的加强
第7题
A.把当前所有的流程制制作一个清单以便审计(睿智)
B.把企业对客户的承诺要在网站、门店、包装、人员采取统一的口径(睿智)
C.在国内和家电圈有较好的口碑(影响力)
D.免费上门测量,定制最佳安装方案(品质)
第8题
A.所有的氧化-还原步骤用NADPH作为辅因子
B.CoA是该途径中唯一含有泛酸巯基乙胺的物质
C.丙二酸单酰CoA是一个活化中间物
D.反应在线粒体中进行
第10题
关于期货交易和现货交易,下列描述错误的是()。
A.现货交易中,商流与物流在时空上基本是统一的
B.并不是所有的商品都能成为期货交易的品种
C.期货交易不受时空限制,交易灵活方便
D.期货交易的目的一般不是未来获得实物商品