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[主观题]

按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在师傅的()方可作业

答案

监督下

更多“按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在师傅的()方可作业”相关的问题

第1题

班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前(),落实师带徒等技能培训工作。A.安全教

班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前(),落实师带徒等技能培训工作。

A.安全教育

B.参观交流

C.生产实践

D.健康体检

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第2题

格性培训登记范围为:新职、转岗、晋升岗前资格性培训;()任职资格培训;高速铁路岗前资格性培训;由企业组织的其他资格性培训等。国家有关部门及行业独立发证的特种(设备)作业安全操作证、机车车辆驾驶证(高铁动车组司机除外)、技能等级证书等不在本证书登记,持证上岗按有关规定执行

A.班组长

B.工班长

C.站长

D.管理岗位

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第3题

“三新”人员中的主要行车工种人员在完成规定的岗前资格性培训后,还须经过跟班学习,其中()不得少于2个月,新职人员不得少于3个月。

A.转职人员

B.晋升人员

C.转岗人员

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第4题

新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度,转岗人员可以采取先上岗,再培训。此题为判断题(对,错)。
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第5题

新接收录用 、()、 晋升人员在上岗前须经过单位、 车间 、 班组三级安金培训教育,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能, 单位级安全培训须采取脱产培训的方式进行,车间、班组级安全培训可结合实际采取日常学习、现场指导等方式进行,并做好相关学习记录

A.转岗

B.新职

C.提拔

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第6题

以下描述比较贴合公司的实际情况的有哪些()

A.公司采取类似师带徒的方式,新进销售人员都有指定的师傅或者导师、销售教练

B.公新进销售人员入职后,公司常规的产品培训等入职培训后,就直接出去拜访客户了

C.公司有专门的学习活动,针对销售人员展开适合的培训、学习等活动

D.人力资源部门每年都会组织销售人员的培训

E.销售人员没有什么培训,全部靠销售人员自己,优胜劣汰

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第7题

铁路局集团公司、货运站段要将安全风险培训纳入职工培训计划,严格资格性、适应性培训,新职、转岗、晋升、复岗的职工岗前培训达到100%,职工持证上岗率达到100%。()
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第8题

资格性培训登记范围为()、转岗、晋升岗前资格性培训;班组长任职资格培训;高速铁路岗前资格性培训;由企业组织的其他资格性培训等

A.升职

B.调动

C.换岗

D.新职

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第9题

认真开展新工人入厂“三级教育”中的班级安全教育,在新工人正式操作之前,指派专人负责师带徒()
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第10题

师带徒综合考评以上为合格。若师带徒综合考评不合格,可延长师带徒培养期。延期1次,鼓励津贴按既定标准不变()
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第11题

带徒师傅不在班期间,由谁要给新入职保全工安排临时带徒师傅()

A.车间主任

B.保全班长

C.分管设备员

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