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（请给出正确答案）
A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元
B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言
C.检视发言， 检视发言 ，经理、分管经理免职
D.现场发表失利演讲，现场发表失利演讲，经理室约谈
答案
C、检视发言， 检视发言 ，经理、分管经理免职
更多“未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位；未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位，其单位大个险分管经理（）；未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位；未达成各阶段主举人力目标且达成率…”相关的问题
第1题
A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万
B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万
E.不会算（我是小憨憨）
第3题
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
第4题
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
第5题
A.5%；10%
B.10%；10%
C.10%；5%
D.5%；5%
第6题
第7题
A.汇报节点未完成时，不需要填写完成情况说明
B.汇报节点未完成后，则以后待办不会再出现该节点
C.汇报节点已完成或未完成，不同完成类型的填写内容一致
D.节点主责人需关注节点达成标准，提交相关成果物文件
第8题
A.80%
B.100%
C.70%
D.60%
第9题
A.5月20日前达成1+3健康模型，则取费标准为200元/人
B.5月20日前达成1+3健康模型，则取费标准为300元/人
C.5月20日后达成1+3绩优模型，则取费标准为300元/人
D.5月20日后达成1+3绩优模型，则取费标准为200元/人
第10题
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
