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[单选题]

根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是()。

A.经验预测法

B.现状规划法

C.定员法

D.自上而下法

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更多“根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是()。”相关的问题

第1题

以下关于企业人力资源预测方法的说法,哪一项是不正确的()?

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第2题

根据管理人员的经验,结合公司发展的要求,对员工需求加以预测的方法叫做()。

A.经验预测

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第3题

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人
力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。()

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第4题

实现财务自由的过程中,正确的是()。

A.不买或少买耗钱资产

B.预测经济趋势,并且根据预测的结果进行投资

C.在全球范围内购买优质生钱资产

D.自己一个人学习财务自由的技能,不分享自己的学习经验

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第5题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第6题

根据人寿保险、社会保险以往的死亡记录所编制的生命表称为()。

A.特殊生命表

B.行业生命表

C.经验生命表

D.国民生命表

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第7题

以下哪个选项不是床位设置的基本原则()。

A.适应社会需求

B.根据以往经验

C.服从医院等级

D.兼顾效益与动态管理

E.遵循当地卫生发展规划

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第8题

()是对企业未来的生产经营活动进行科学的安排与筹划。

A.预测

B.决策

C.规划

D.控制

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第9题

一场超级篮球赛即将进入比赛最后阶段,4支球队将为最后名次展开激烈拼杀。行家们根据各球队以往战绩及现场表现,对比赛结果做出了3项预测:(1)天空队、大地队都不能进入前两名;(2)如果江河队获得第一,那么海洋队将获得第二;(3)如果天空队获得第三,那么大地队将进入前两名。比赛结束后,发现行家们预测只有一项是正确的。据此,可以推出()。

A.江河队获得第一

B.海洋队获得第二

C.天空队获得第三

D.大地队获得第四

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第10题

()是依据管理者或专家的经验进行直观判断,基于过去一定时期内的实际情况,对未来发展趋势作出预测和分析的方法。

A.定性方法

B.定量方法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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第11题

企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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