《员工违规处理办法》所称（)处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分;

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

A.泄漏客户资料和交易信息的

B.未按规定识别客户身份，造成经营风险或经济损失、声誉损害的

C.未按规定识别客户身份，致使洗钱后果发生的

D.未按规定报告客户可疑行为的

A.大额支付系统

B.支票影像交换系统

C.小额支付系统

A.先警告再开除党籍

B.开除党籍

C.分别处理

D.警告

A.办理存款业务不按照会计制度记账、登记，或者不在会计报表中反映

B.办理贷款等业务不按照会计制度记账、登记，或者不在会计报表中反映

C.经营收入未列入会计账册

D.将存款与贷款等不同业务在同一账户内轧差处理

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

金融机构有《金融违法行为处罚办法》所列违规从事拆借活动行为的，应当进行以下处理（）。

A.暂停或者停止该项业务，没收违法所得，并处违法所得

B.对该金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予记过直至开除的纪律处分

C.情节严重的，责令该金融机构停业整顿

D.情节特别严重的，吊销经营金融业务许可证