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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是（）

A．安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B．安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C．不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D．不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E．高温津贴应纳入工资总额

答案

暂无答案

发布时间：2022-05-31

更多“用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是（）”相关的问题

第1题

确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（)计算在内。

A.加班工资

B.奖金

C.夜班津贴

D.高温津贴

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第2题

高温津贴发放标准每人每天（)元。

A.25

B.20

C.15

D.30

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第3题

用人单位将考核标准、劳动纪律和劳动规章制度传达给劳动者的方式包括()。

A.发放劳动手册

B.岗前培训和教育

C.劳动者在相关文件上签字

D.运用公告牌、公司演示文稿或备忘录

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第4题

劳动关系开始建立的时间是（)。

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

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第5题

劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金？（)

A.劳动者违反服务期约定

B.劳动者违反用人单位规章制度

C.劳动者违反竞业限制的约定

D.劳动者违反用人单位约定劳动合同期限

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第6题

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是()。

A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

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第7题

在我国，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（)

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第8题

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（)。

A.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

B.无需向劳动者支付经济补偿

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

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第9题

对各类用人单位的权益要平等地保护，对各类身份的劳动者也要平等地保护。（)

对各类用人单位的权益要平等地保护，对各类身份的劳动者也要平等地保护。()

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第10题

用人单位可以要求劳动者提供担保或者以他名义向劳动者收取财物。（)

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第11题

用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务（)

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