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[单选题]

薪酬的功能,从企业的角度看,主要有:控制经营成本、增强企业凝聚力和()。

A.环境功能

B.文化功能

C.法律功能

D.改善经营绩效

答案
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更多“薪酬的功能,从企业的角度看,主要有:控制经营成本、增强企业凝聚力和()。”相关的问题

第1题

‌H公司在将生产制造环节外包给当地一家企业时,为了防止潜在的质量问题,在生产线建设同时,就开始培训对方的工艺技术人员和质量检验人员,从控制角度看,这属于()。‏

A.实时控制

B.事中控制

C.事前控制

D.现场控制

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第2题

从员工方面看,薪酬的功能是什么?

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第3题

中国的公务员招聘制定了严格而具体的标准,从控制的角度看它属于()

A.事后控制

B.现场控制

C.事前控制

D.综合控制

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第4题

从社会功能和应用范围角度看,其功用在于传播新闻信息,起反映、宣传和引导作用的文体为()。

A.新闻文体

B.理论文体

C.记传文体

D.实务文体

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第5题

从企业的角度看,市场治理的渠道交易不是一种稳定的渠道组织形式,不需要企业针对交易活动进行任何形式的治理。()
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第6题

从企业债权者角度来看,财务分析的最直接目的是看()。

A.企业的营运能力

B.企业的盈利能力

C.企业的偿债能力

D.企业的增长能力

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第7题

从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是通过(),汇聚和放大项目组织内成员的力量

从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是通过(),汇聚和放大项目组织内成员的力量,保证项目目标的实现。

A.部门设置

B.资源共享

C.控制活动

D.组织活动

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第8题

从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有()

A.员工自负部分医疗费用考虑

B.员工承担部分保险费

C.设立灵活的计划,减少不必要的浪费

D.以上都正确

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第9题

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是()

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性,奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第10题

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟期阶段的企业的人力资源管理重点是()

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性,奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第11题

下列关于市场的叙述错误的是()

A.市场是社会分工和商品经济发展的产物

B.从宏观角度来认识,市场是所有交换关系活动的总和

C.市场这个词,最早指买主和卖主聚集在一起进行商品和劳务的交换场所

D.从企业的角度看,产品只要生产出来,就能完成马克思所说的“惊险一跳”

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