题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有()。
A.无劳动行为能力或无民事行为能力的人与用人单位订立劳动合同
B.用人单位与不满18周岁的未成年人订立的劳动合同
C.不具有法人资格的单位与劳动者订立的劳动合同
D.未取得就业许可的外国人与本国企业订立的在国内履行的劳动合同
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（请给出正确答案）
A.无劳动行为能力或无民事行为能力的人与用人单位订立劳动合同
B.用人单位与不满18周岁的未成年人订立的劳动合同
C.不具有法人资格的单位与劳动者订立的劳动合同
D.未取得就业许可的外国人与本国企业订立的在国内履行的劳动合同
答案
更多“用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有（)。A、无”相关的问题
第1题
A.15周岁的李某，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人
B.6周岁的王某不具有民事权利能力
C.18周岁的周某，不能完全辨认自己的行为，属于限制民事行为能力人
D.20周岁的赵某，完全不能辨认自己的行为，属于无民事行为能力人
第3题
A.推脱
B.隐瞒
C.隐瞒或者欺骗
D.欺骗
第5题
A.非法招用未满16周岁未成年人的
B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.无故拖欠劳动者工资的
第7题
A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D.不能以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
第8题
A.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作
B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响
第9题
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
