关于人力资源数量统计的说法不正确的是()。
A.要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
A.要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
第1题
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性
第2题
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
第3题
A.平台租用型是指客户租用省公司移动办公平台
B.平台租用型方式,搭建移动办公速度快
C.平台租用型方式,客户无需投入专门的人力资源去维护移动办公产品
D.平台租用型方式,客户前期投资成本高
第4题
A.函数可以很方便的实现特定的计算、统计等功能
B.在任何函数都可以包含子函数
C.它使用被称为参数的特定数值
D.函数就是预定义的内置公式
第5题
A.适宜条件下,细菌5小时左右可增殖到100万个
B.大部分细菌可在4℃以下
C.适宜条件下,细菌数量约每15分钟就可增长一倍
D.大部分细菌可在室温
第6题
A.货币超发是通货膨胀的必要条件,但不是充分条件
B.通货膨胀一定会导致财富的再分配
C.通货膨胀是有害的,所以最好完全消除通货膨胀
D.通货膨胀使货币数量固定的负债价值降低了
第7题
A.M可以看成货币需求
B.M可以看成是货币供给
C.如果将价格看成是外生的,那么M就是货币需求,是内生的
D.如果将产量看成是外生的,那么M就是货币供给,是内生的
第8题
A.来自保险公司和销售人员披露的信息主要包括各种广告宣传资料、对外公布的财务报告、保险销售人员的介绍等。
B.来自保险公司和销售人员披露的信息最为普遍,也最为可信
C.来自监管机构披露的信息主要包括关于保险公司的统计信息、年度报表、监管与处罚信息等
D.来自社会监督范畴的信息主要包括商业评级机构提供的信用等级、媒体报道、社会舆论等方面的信息
第9题
A.各种无线通信服务和信息服务都属于信息产业
B.截至2010年底,我国网民数量达到4.57亿,首次超越美国,跃居世界第一位
C.信息产业已成为中国工业的第一支柱产业
D.信息产业特指将信息转变为商品的行业
第11题
A.电子档案形成单位和各级各类档案馆应依法依规向利用者提供电子档案的检索、利用服务
B.电子档案应编制文件级的计算机检索目录,计算机检索目录与电子档案内容信息、元数据等应建立持久有效的关联
C.反映电子档案利用过程的相关信息应当记录和保存,至少可以对利用者以及利用目的、时间、内容等信息进行记录、分析和统计
D.电子档案形成单位和各级各类档案馆不能执行电子档案原件封存机制