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[单选题]

关于市公司金领工程项目奖励条件描述正确的是()

A.每月参会率80%及以上

B.每月PAC个人活动量录入不低于60访,月度活动量得分160分以上

C.个人当月FYC满5000元且达成两件以上主险件数(以回执核销为准)

D.月度短险达成600元及以上

E.前三个月直接新增出勤人力1人

F.每三个月一个考核周期,未达成相应考核标准则停止享受方案

答案

D、月度短险达成600元及以上

解析:每月参会率80%及以上每月PAC个人活动量录入不低于60访月度活动量得分160分以上个人当月FYC满5000元且达成两件以上主险件数(以回执核销为准)前三个月直接新增出勤人力1人每三个月一个考核周期未达成相应考核标准则停止享受方案

更多“关于市公司金领工程项目奖励条件描述正确的是()”相关的问题

第1题

市公司二季度俱乐部方案中,达成首次晋升处经理条件且完成市公司的培训要求即可获得首次晋升奖励()

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

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第2题

市公司种子主管申报成功后,达标相关条件的情况下,3个月共计可获得奖励()元

A.10000

B.11000

C.12000

D.12600

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第3题

二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第4题

市公司对未参与省公司方案的营业网点给予费用奖励,营业网点应达成以下几个条件,市公司将划拨标保2%作为奖励()

A.长举10人,标保6万

B.长举12人,标保6万

C.长举10人,标保8万

D.长举15人,标保6万

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第5题

筹备种子主管达成季度考核条件的主管可获得季度发展扶持津贴(含总、省、市公司专项政策奖励),每季兑现()

A.直接新增1人奖1100元

B.1+4有效人力晋组奖励3000元

C.1+6有效人力晋组奖励4200元

D.1+9有效人力晋组奖励6000元

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第6题

四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第7题

关于市公积金的贷款条件,以下描述正确的是()

A.近6个月连续缴存,中间无断缴或补缴

B.家庭名下只允许有一套未结清的住房公积金贷款

C.洛阳市属公积金中心缴存

D.省内异地缴存,须户口在洛阳

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第8题

下列关于“工程合作中项目垫资”的描述,正确的是()

A.工程项目垫资,必须是政策采购项目或大型事业单位招标采购项目

B.工程项目垫资,必须经过公司的风险评估,并且审批通过

C.工程项目垫资,公司将按照一定比例,收取资金占用费

D.30天<垫资周期≤90天,利率为0.665%

E.30天<垫资周期≤90天,利率为0.665%×1.5

F.30天<垫资周期≤90天,利率为0.665%×2

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第9题

市公司一类班组工作负责人“无违章员工”奖励标准为600元/人。()
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第10题

下列关于13年备件年度奖励描述不正确的是()。

A.备件年度奖励分上、下半年进行奖励

B.备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号

C.所有进行备件订货的网点都参与考核评奖

D.年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件

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第11题

A市建筑公司机构所在地为A地,为增值税一般纳税人,该建筑公司2020年2月承接K县的工程项目,2020年12月取得该项目的建筑服务价款206万元(含税价),当月支付给分包方C公司分包款51.5万(含税价,C公司为增值税一般纳税人,该项目为甲供工程,该建筑公司选择简易计税)。2020年10月承接J市的工程项目,2020年12月取得该项目的建筑服务价款545万元(含税价),当月支付给分包方B公司分包款109万元(含税价,B公司为增值税一般纳税人,该建筑公司提供的为清包工服务,未选择简易计税)。2020年12月取得进项税额50万元(包含用于K地简易计税项目的进项税额15万元),A市建筑公司当月关于城市维护建设税和教育费附加说法正确的有()。

A.应在K地主管税务机关缴纳城市维护建设税和教育费附加0.36万元

B.应在K地主管税务机关缴纳城市维护建设税和教育费附加0.45万元

C.应在J地主管税务机关缴纳城市维护建设税和教育费附加0.8万元

D.应在A地主管税务机关缴纳城市维护建设税和教育费附加0.2万元

E.应在A地主管税务机关缴纳城市维护建设税和教育费附加1.45万元

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