题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
根据《劳动合同法》的规定,对于以下劳动者,用人单位不得依照该法关于劳动者不胜任现实工作、因客观情况发生变化导致合同无法履行以及单位需要进行经济性裁员等规定来解除劳动合同的是()
A.女职工赵某计划外怀孕第二胎
B.职工钱某患心脏病,医疗期满
C.疑似职业病患者孙某在医学观察期
D.已经在该单位工作17年,还有8年到退休年龄的李某
E.在该单位因工负伤并丧失部分劳动能力的周某
答案
ACE
A.女职工赵某计划外怀孕第二胎
B.职工钱某患心脏病,医疗期满
C.疑似职业病患者孙某在医学观察期
D.已经在该单位工作17年,还有8年到退休年龄的李某
E.在该单位因工负伤并丧失部分劳动能力的周某
ACE
第5题
根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。
A.当地本行业、本区域
B.外地本行业、本区域
C.当地本行业、其他区域
第6题
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
第7题
A.相关用人单位
B.劳动行政
C.用人单位和职工代表组成的
D.职工代表
第8题
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
第9题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提早3日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提早30日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提早3日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同