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[判断题]

毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。()

答案
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更多“毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。()”相关的问题

第1题

如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以:

A.快速找到好工作

B.开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业

C.让自己成为一个有独特优势的大学毕业生

D.轻易找到好工作

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第2题

招聘中,“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以()。

A.选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会

B.大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心

C.大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源

D.更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障

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第3题

早上打卡地点应该为()

A.公司任意一个门店

B.自己开早会所在的门店

C.去公司的路上

D.随意一个地方

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第4题

1980年10月,深圳首先在竹园宾馆、友谊餐厅两家合资企业试点进行劳动制度改革,新招的工人实行劳动合同制。1987年4月,深圳市政府发布《关于深圳大学学生求职就业的试行办法》,规定深圳大学的毕业生不统一分配。这些举措()

A.推动了经济特区政策的实施

B.促进了高等教育的良性发展

C.意在适应经济体制改革要求

D.得益于市场经济体制的建立

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第5题

求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。()

求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。()

参考答案:错误

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第6题

做充分的求职模拟目的是:

A.求职中随心所欲的表现自己

B.更有针对性地在求职中呈现自己

C.了解自己的短板并加以改进

D.避免求职过程中的压力

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第7题

近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示:海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真,最能解释上述现象()

A.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

B.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

C.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

D.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

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第8题

一个鸡群,发生呼吸系统疾病,兽医实地查看发现鸡群饲养在半地下的棚内,棚内阴冷,它的病因应该为()

A.机械性因素

B.物理性因素

C.化学性因素

D.生物性因素

E.饲养管理不当

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第9题

大学毕业生主要通过哪些途径投递求职材料()。

A.媒体求职

B.网上求职

C.社会途径

D.校内途径

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第10题

中职毕业生求职的途径有()。①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

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第11题

毕业生求职创业补贴的发放程序:由毕业生登录福建省毕业生就业创业公共服务网(网址:http://220.
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