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[单选题]

员工试用期满后辞职应提前()天书面提出,并经相应负责人批准。在未被批准前不得擅自离职

A.十天

B.十五天

C.三十天

答案

C、三十天

更多“员工试用期满后辞职应提前()天书面提出,并经相应负责人批准。在未被批准前不得擅自离职”相关的问题

第1题

试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第2题

试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第3题

试用期内员工辞职,应提前三天申请,如员工在劳动合同期内辞职,应提前一个月向公司提出书面申请()
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第4题

员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第5题

转正后,员工如主动离职须提前()天提出书面辞职申请

A.7

B.15

C.30

D.40

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第6题

员工本人向公司提出辞职,应提前30天向公司提出申请,试用期间可随时向公司提出申请()
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第7题

员工辞职需提前向公司提交辞职申请。员工转正后,应提前()天提交书面辞职申请

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第8题

基层员工离职应提前()向公司提出书面辞职申请报告,申请人必须本人签字确认

A.15

B.30

C.5

D.1

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第9题

正式员工辞职手续办理流程描述正确的是()

A.员工提前30天与上级领导口头提出

B.个人先提前30天向公司提交书面申请,发起OA流程,并做好工作交接

C.提交书面辞职申请后即可离开

D.直接办理工作移交

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第10题

实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第11题

试用期内员工自行提出辞职且实际工作不满()天,工资不予支付

A.5

B.7

C.10

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