事业部鼓励知识创新，对知识贡献给予奖励，主要体现在物质奖励和精神奖励两个方面，物资鼓励包括：个人改善、团队改善及（）等

A.不超过500万

B.不超过800万

C.不超过1000万

D.视具体情况而定

A.知识

B.思考

C.实践

D.鼓励

A.对痰液粘稠的病人鼓励多饮水

B.保持病室较低的温湿度

C.内不宜放置花草,不宜用羽毛枕头,但可以放羊毛毯

D.给予病人营养丰富、低维生素的饮食

A.晋级升职激励

B.成果奖励激励

C.公派学习奖励

D.精祌鼓励

E.旅游奖励_

A.创新能力

B.时效

C.质量

D.实效

E.贡献

A.在当今应用高技术的时代，各国应逐步减少对基础研究的投入

B.在促进社会进步的作用上，应用研究要大于基础研究

C.应用研究没有商业目的，以创新探索知识为目标

D.我国将增加基础研究的经费投入，并鼓励科学家自主选择研究课题

A.带动创业

B.激励竞争

C.鼓励创新

D.反对垄断

A.理解和尊重患者，建立良好的护患关系

B.主动向患者讲解与疾病有关的知识，对病情给予符合实际的分析

C.鼓励患者正确面对病情，让患者坚持抗病毒治疗

D.把患者看作是一个单纯患病的生物体，把护理程序系统化地运用到临床护理中去

E.重视家属健康教育

A.国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识

B.坚持中国共产党对密码工作的领导

C.国家鼓励和支持密码科学技术研究和应用，依法保护密码领域的知识产权，促进密码科学技术进步和创新

D.国家加强密码人才培养和队伍建设，对在密码工作中作出突出贡献的组织和个人，按照国家有关规定给予表彰和奖励

A．中度贡献及更大奖励的情况，以及书面警告及更严重处罚的情况，均需报公司董事长B．每月知识管理员汇总当月激励记录及累计激励记录，发送主管负责人，主管负责人记入职员业绩档案，并在钉钉应用软件中的《工作评价单》将奖惩结果发送财务部门结算，从奖金或工资中发放或扣除C．公司领导职工发现职员发现他人出现违反各项公司制度规定的行为时，应及时向主管负责人或公司董事长报告，要求处理。如果属实，对举报者进行与处罚相对应的奖励。主管负责人或董事长对举报人进行公开表扬D．财务部门在工资单中明确列明奖惩结果