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[单选题]

某纺织女工，30岁，接触棉尘5年。近3个月，每逢厂休息日后第一天上班日的下班前有胸部紧束感、气急、咳嗽、发热症状，该工人所患疾病可能是（）

A.感冒

B.支气管炎

C.棉尘症

D.棉尘病

E.肺结核

答案

D、棉尘病

发布时间：2024-04-30

更多“某纺织女工，30岁，接触棉尘5年。近3个月，每逢厂休息日后第一天上班日的下班前有胸部紧束感、气急、咳嗽、发热症状，该工人所患疾病可能是（）”相关的问题

第1题

某石棉纺织厂女工，45岁，接触石棉尘工龄25年，X线胸片表现有总体密集度为3级的小阴影，分布范围超过4个肺区，心缘因胸膜增厚而显模糊呈“蓬发状心”。应诊断为（)。

A.I期

B.I+期

C.Ⅱ期

D.Ⅲ期

E.Ⅲ+期

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第2题

某石棉纺织厂女工，45岁，接触石棉尘工龄25年，X线胸片表现有总体密度为3级，分布范围超过4个肺区的不规则小阴影，心缘因胸膜增厚而显模糊，呈“篷发状心”。应诊断的石棉肺分期为（）

A.Ⅰ期

B.Ⅳ期

C.Ⅱ期

D.Ⅱ+期

E.Ⅲ期

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第3题

某女，45岁，某石棉加工厂梳棉工，接尘工龄25年，主诉咳嗽、气急5年，近年气急加剧，并且咳出白色泡沫痰，嘴唇发绀，X线胸片表现为密集度3级的不规则小阴影，分布范围超过4个肺区，心缘模糊呈"蓬发状阴影"，确诊为石棉肺。据此可定为石棉肺几期（）

A.工期

B.Ⅰ期

C.Ⅱ期

D.Ⅱ期

E.Ⅲ期

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第4题

bbc是日本🇯🇵大和纺织纤维，3D凸点面层，吸水面增加3倍，减少皮肤接触面积，柔棉感，增加透气性（）

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第5题

接触棉尘的劳动者申请职业病诊断也适用于尘肺病的标准（）

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第6题

2007年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8

小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休;在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内;职工的工资报酬不低于每月800元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内;工资于每月5日前支付;合同的有效期为自2007年4月1日至2008年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿给对方所造成的损失。此合同于2007年3月20日被劳动行政管理部门确认。2007年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2007年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2007年8月5日至2008年8月5日;工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时;没有工间休息时间;工作实行每月850元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2007年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月800元，你们的报酬是每月850元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的;在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到850元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。试分析：

(1)陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的，公司的集体合同是否适用于陶某等人？

(2)陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？

(3)陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？

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第7题

某棉纺织厂的纺织联合厂房，在通风机的前端设置滤尘器对空气进行净化处理。如需将过滤后的空气循环使用，应使空气中的含尘浓度其爆炸下限的（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.100%

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第8题