更多“张某， 2019年5月9日入职公司，员工2020年3月2日因个人原因提出离职，2020年4月3日上完晚班后员工未办理离职手续，员工于4月4日回来办理离职手续。公司与员工解除劳动关系的正确日期是（）”相关的问题
第1题
某员工2019年1月5日入职，2022年7月1日突发疾病做手术，半年内都无法上班需要卧床休息，那么该员工可请病假的最长时间为（）
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第2题
张三于2017年5月6日入职本行，2017年、2018年考核均为称职，2019年1月1日起，该同志行员等级应调高一级（）
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第3题
某孕妇，月经周期规则，末次月经第1日时2019年5月9日，计算预产期应是（）
A.2020年2月2日
B.2020年2月6日
C.2020年2月16日
D.2020年2月17日
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第4题
2019年5月9日，某企业为建造仓库购入工程物资，价款50万元，增值税6.5万元，则购入当天计入“应交税费-待抵扣进项税额3.9”万元。（）
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第5题
员工于2019年6月1日入职，2019年12月1日工伤入院治疗，2020年2月1日结束医疗期重新投入工作。该员工于2020年5月31日连续工作满1年后，可享受5天年休假（）
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第6题
小王自2020年大学毕业后在某省会城市甲公司任职，2022年3月自甲公司离职，期间1月和2月均已支付工资并预扣预缴个人所得税，5月小王重新入职乙公司工作，当月取得扣除“三险一金”后的工资薪金20000元，除住房租金外无其他专项附加扣除，计算2022年5月乙公司应为小王预扣预缴的个人所得税税额为（）元。
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第7题
张某2007年12入职某公司，月工资为3000元。2009年4月2日，因公司原因，单方与张某解除合同，张某离职前仍未休2008年度与2009年度带薪年休假。张某于是向公司提出要求，支付其未休假的经济补偿，公司以其未交接工作为由，拒绝其请求。张某于是向当地劳动争议仲裁委申诉，要求公司支付2008年、2009年年休假工资。请问，该公司应怎样支付张某的年休假工资？
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第8题
员工2019年6月30日入职；2020年7月后能休__天年假（）
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第9题
社保购买以号为节点，员工3月27日入职将在月购买社保（）
A.20号、4月
B.25号、4月
C.20号、5月
D.25号、5月
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第10题
员工入职日期为5月16日，则转正日期为（）
A.9月1日
B.8月16日
C.8月1日
D.8月15日
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第11题
经纪人小张，级别M5，作战小组内有一新入职员工小李，小李2019年11月10日入职，入职定级A0，假设小李从入职到2020年10月31日共产生业绩15万，则小张可获得多少育才激励（）
A.7500元
B.3750元
C.11250元
D.15000元
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