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[多选题]

下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

答案

ABC

解析: 国家卫生健康委2022年12月26日发布公告,将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染。根据公告,经国务院批准,自2023年1月8日起,解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施;新型冠状病毒感染不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。

更多“下列哪些情形,用人单位可以解除合同()”相关的问题

第1题

在下列情形中,用人单位不得解除合同的是()。

A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内

B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

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第2题

《中华人民共和国民法典》规定有哪些情形,当事人可以解除合同?

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第3题

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以即时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.被依法追究刑事责任的

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第4题

用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第5题

劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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第6题

下列关于旅游者和旅游经营者权利义务的表述中,不正确的是()。

A.旅游者有权要求旅游经营者不得任意解除合同

B.旅游者可以随时提出解除合同

C.即便旅游经营者已尽合理注意义务仍不能避免的事件,旅游经营者仍不得擅自解除合同

D.发生不可抗力是旅游经营者可以解除合同的法定情形

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第7题

下列情形中,当事人可以变更或解除合同的是()。

A.国家颁布新的法律使合同标的成为禁止流通物

B.一方当事人未及时履行

C.一方当事人死亡

D.特定物买卖合同的标的物灭失

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第8题

有下列哪些情形时,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同()。

A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的

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第9题

下列情形中,属于发包人可以单方解除合同情形的是()。

A.承包人将主体工程分包给其他单位

B.合同约定的期限内没有完工

C.已经完成的建设工程质量不合格

D.承包人未经发包人同意将劳务作业分包给具有相应资质的劳务作业单位

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第10题

下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()

A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的

C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的

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第11题

下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都正确

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