不涉密事项应通过OA办公网办理，杜绝随意采用纸质流程发文、签报，确因保密需要的，应履行审批程序。涉密文件要科学界定密级、保密期限、发布层次和知悉范围，（）OA办理涉密事项

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由 所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则 上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员 工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

A.最高签批人

B.最终签批人

C.有权签批人

D.董理事长

A.未经批准不得携带具有拍照功能的手机进入保密要害部位

B.保密要害部位及重点商密区域原则上不应安排参观、访问、考察、技术交流等活动

C.涉密区域临时进入商密区域的外来人员，应在进入涉密区域前，告知保密注意事项并在告知单上签字，佩戴访客证或有关责任人全程陪同

D.出入涉密区域，应佩戴有效工作证件（门禁卡等），严禁使用他人证、卡

E.重点涉密区域应配置加锁的文件柜（档案柜）

F.专人看管严格保密管理，未经许可不得将文件随意带出重点涉密区域

A.发现针对本人的渗透行为

B.子女获得境外永久居留资格

C.配偶出境旅游

D.与境外人员结婚

或调离手续。()