新人培训津贴可拿几个月，7-12个月最高档次可拿多少（）

A.5.5万

B.6.5万

C.7.5万

D.8.5万

A.6，9000

B.6，9500

C.12，9000

D.12，9500

A.6个月

B.12个月

C.15个月

A.15，1

B.15，1-3

C.12，1

D.12，1-3

A.3

B.6

C.9

D.12

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

A.服务日常考评系数，主管履职考评系数，1.2

B.新人日常考评系数，日常管理考评系数，1.2

C.服务日常考评系数，服务日常考评系数，1

D.服务日常考评系数，日常管理考评系数，1

A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月

B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁

C.解约2年后重新签约，享受新秀版50%

D.单月最高新人津贴突破6000元

E.三个月为一个阶段，每月2500可享新人津贴升档

F.新人津贴跳档有2个季度的机会

A.7，6，5

B.6，5，4

C.5，6，7

D.7，5，4