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[判断题]

根据2020版自保件管理办法，虚假自保件业务不享受新人训练津贴、新人转正考核，只是计入个人及各级团队的晋升和维持考核。这个说法是否正确（）

答案

是

发布时间：2023-01-21

更多“根据2020版自保件管理办法，虚假自保件业务不享受新人训练津贴、新人转正考核，只是计入个人及各级团队的晋升和维持考核。这个说法是否正确（）”相关的问题

第1题

为从竞赛、考核等活动中获取利益，而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力，根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分（）分/单

A.1

B.3

C.5

D.4

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第2题

根据营销员自保件管理规定，自然年度（）件以内正常享受基本法利益;从（）件开始只享受直接佣金

A.2、3

B.3、4

C.4、5

D.1、2

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第3题

如何引导新人第一单开自保件（）

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第4题

所有自保件不计入方案（）

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第5题

什么是隐形自保件（）

A.符合自保件界定

B.但系统未自动识别的保单也属于自保件

C.需由机构营销、运营部门进行核实

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第6题

有第二年或第三年自保件退保、失效、减额交清的业务员，从当月起 1 年内禁止购买自保件（）

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第7题

自统计月前推 6 个月内,机构自保件 13 率低于警戒线时，该阶段内机构新保业务自保件占比达到以下哪个标准时，则于次月起，禁止该机构自保件保单出单（）

A.[10%,15%）

B.[15%,20%）

C.≥20%

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第8题

新人第一单来源（）

A.自保件

B.家庭保单

C.缘故件

D.亲友保单

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第9题

一年内新人 2 件（含）以内自保件，可享受新人训练津贴和转正考核（）

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第10题

投保自保件，未在投保次月第三个工作日交回《自保件承诺书》，品质扣（）分/单，并且当年度不允许投保新契约自保件，若发现违规操作品质扣分（）分/单

A.2分、3分

B.1分、5分

C.1分、3分

D.1分、1分

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第11题

特效药1是否计入新人财务支持（非自保件）（）

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