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[单选题]
2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件（）。
A.依据
B.参考
C.依据
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第1题
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因辞退发生的争议
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.家庭与家政服务人员之间的纠纷
第2题
A.招标文件载明的开工时间为开工日期
B.合同约定的开工时间为开工日期
C.开工通知载明的时间为开工日期
D.实际开工时间为开工日期
第3题
A.以开工条件具备的时间为开工日期
B.合同约定的开工时间为开工日期
C.开工通知载明的时间为开工日期
D.实际开工时间为开工日期
第4题
A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书
第5题
A.当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款
B.当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理
C.当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，人民法院予以支持
D.当事人对部分案件事实有争议的，需对全部事实进行鉴定
E.当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认
第6题
A.无论何种情形，开工日期为发包人发出的开工通知载明的开工日期
B.开工通知发出后，尚不具备开工条件的，以开工条件具备的时间为开工日期
C.因承包人原因导致开工时间推迟的，以开工通知载明的时间为开工日期
D.承包人经发包人同意已经实际进场施工的，以实际进场施工时间为开工日期
第7题
A.人民法院可以在案件审理过程中确定当事人的举证期限
B.人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于10日
C.举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许
D.当事人逾期提供证据，人民法院不予采纳
第8题
A.无论何种情形，开工日期为发包人发出的开工通知载明的开工日期
B.开工通知发出后，尚不具备开工条件的，以开工条件具备的时间为开工日期
C.因承包人原因导致开工时间推迟的，以开工通知载明的时间为开工日期
D.承包人经发包人同意已经实际进场施工的，以实际进场施工时间为开工日期
E.无论何种情形，开工日期为监理人发出的开工通知载明的开工日期
第9题
A.送达起诉状副本和答辩状副本
B.人民法院应当在立案之日起5日内将劳动争议起诉状副本送被告，被告在收到之日起15日内提出答辩状
C.被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告
D.被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理
