根据驾驶员考核细则规定，脱审造成扣分费用全部由个人承担，个人发生人为机械故障的，视情扣()分，并承担50%损失。

A.达到一星级标准评定后。

B.除正常出勤外每季度请假不超5天。

C.微笑迎客、规范服务。

D.无责任投诉和新闻媒体批评。

E.星级考核安全类连续3月累计内扣分[驾驶员考核细则1-6项]低于10分。

A.达到三星级标准评定后。

B.普通话语言迎客、温馨服务。

C.近3个季度星级考核服务类无扣分[驾驶员考核细则7-14项]。

D.服务类[服务标准、公司制度、企业文化等]理论考试85分以上。

E.团结同事，热心服务班组建设。所在班组运营考核近三季度不低190分。

A.达到一档标准。

B.一年内无任何交通事故。

C.近半年，星级考核安全驾驶技能类扣分低于21分。

D.驾驶技能类理论考试70分以上。

A.达到四档标准。

B.两年内无任何交通事故。

C.两年内星级考核安全驾驶技能类扣分低于3分。

D.已领取安全行驶里程奖3500元。

E.驾驶技能类理论考试95分以上。

A.达到三档标准。

B.一年内无任何交通事故。

C.近半年，星级考核安全驾驶技能类扣分低于5分。

D.已领取安全行驶里程奖2000元。

E.驾驶技能类理论考试90分以上。

A.达到二档标准。

B.一年内无损失300元以上的责任交通事故。

C.近半年，星级考核安全驾驶技能类扣分低于15分。

D.已领取安全行驶里程奖1000元。

E.驾驶技能类理论考试80分以上。

A.20

B.50

C.100

A.应当进行补扣

B.不再扣分

C.只能在本考核年度内追加扣分

D.由相关部门讨论决定